上海睿仰鋼結構有限公司成立於2006年•✘，是上海一家集鋼結構設計◕│·、鋼結構生產◕│·、鋼結構加工◕│·、鋼結構施工◕│·、鋼結構製作與安裝◕│·、經營於一體的集團性經濟實體,秉承“全員參與,持續改進,注重過程,追求實效,做精做實,合作多贏”的經營理念,經過近10年的努力,已發展為上海重要的鋼結構公司▩☁☁₪。

上海睿仰從創業伊始到現在,逐步提高了對社會責任問題的重視,把社會責任作為企業生存與發展的關鍵,自覺地將企業的生存發展與企業社會責任有機的融合起來,並以企業使命的方式明確闡述了公司在企業社會責任領域的承諾:“為客戶創造更大價值◕│·、為員工提供發展平臺◕│·、為社會承擔更多責任▩☁☁₪。”

上海睿仰鋼結構透過規範的用工管理◕│·、豐富的教育與培訓活動◕│·、有吸引力的薪酬設定以及企業文化建設為優秀人才營造良好的工作環境▩☁☁₪。

1◕│·、規範勞動用工管理

公司嚴格按照國家勞動法,全面完善企業的各項聘用合同;實行每週五天◕│·、每天八小時的工作時間;企業內提倡互相信任的工作氛圍,員工之間應相互尊重,互相信任;此外,企業為全體員工提供基本養老保險◕│·、基本醫療保險◕│·、工傷保險◕│·、生育保險◕│·、失業保險等五大社會保險▩☁☁₪。

2◕│·、教育與培訓

公司建立了培訓中心,根據不同工種,制定相應的培訓方案:有基層員工的技能培訓,全體員工的安全培訓,技術人員的專業技術培訓,等等,還請高校及專業培訓機構對管理層面的管理知識培訓,為員工的職業發展提供快速通道和廣闊空間;公司轉變培訓和發展的觀念,透過主題講授◕│·、電腦模擬◕│·、案例分享◕│·、摺紙遊戲◕│·、經典電影等多種方式,從而提升了各個層次的文化水平,也提升了管理能力,為企業的人才需求提供了有力的保障▩☁☁₪。

3◕│·、薪資福利待遇

提高員工薪資和福利待遇是上海睿仰鋼構的重要戰略目標▩☁☁₪。

4◕│·、企業文化建設

公司本著以人為本的理念•✘，建立了“上海睿仰文化家園”,投入財力物力,創辦棋牌室◕│·、乒乓球室◕│·、籃球場◕│·、檯球室等場所•✘，開展形式多樣的文娛活動和體育賽事,透過建立活動,極大地豐富了員工的業餘精神文化生活,為職工提供了一個良好的學習◕│·、娛樂◕│·、休閒場所▩☁☁₪。

對客戶負責,指的是對客戶的服務,要不斷了解客戶的需求,為客戶提供優質的◕│·、個性的◕│·、專業的服務▩☁☁₪。公司實行規範的流程管理,每個環節都要為下一個環節負責,每個工種都制定完善的工作操作手冊,千里之堤,毀於一蟻,質量是企業的生命,上海睿仰的每一位員工都牢記這一使命▩☁☁₪。公司努力提高產品質量水平,為使用者提供安全可靠的產品▩☁☁₪。

上海睿仰鋼結構一直恪守誠信經營的準則,遵紀守法,依法納稅,嚴格按照政府和公司準則要求做賬◕│·、納稅,實現財務的透明化◕│·、規範化,公司連續多年獲得“A 級納稅信用等級”稱號▩☁☁₪。公司繳納稅收逐年增長,為當地經濟發展發揮了重要作用▩☁☁₪。多年來,上海睿仰鋼結構積極鼓勵員工參與公益活動,老總自己帶頭參與公益活動▩☁☁₪。汶川地震◕│·、玉樹地震時發生後,上海睿仰鋼結構快速做出反應,透過公司捐款和組織員工自發捐款捐物等方式積極參與災後重建▩☁☁₪。上海睿仰鋼結構的目標還不僅僅是做綜合性的鋼結構企業,而是要成為綠色環保的新型建築系統整合商▩☁☁₪。